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【人生的第一次面试】第一次面试时你紧张吗? –

时间:2020-09-17  来源:怎样养生

健康养生网导读:又是一年毕业季,现在很多已经工作了的人看着青涩的毕业生回想起自己,回想起以前同样青涩的自己,是一样的紧张、孤傲或是其他模样。谁都有人生的第一次面试的时候,来看看不同性格的人是怎么面对她们的人生的第一次面试吧!

类型一:镇定自若型

此类求职者大多身为名校出身,自然比其他求职者多了一份自信和镇定,通常在求职前,做了大量的工作,例如询问同公司的的师哥师姐经验,在各大论坛上收集信息等。因此,面对面试官时自然可以侃侃而谈,犹如大侠 谈笑间灰飞烟灭 。

<长春最专业的癫痫医院p>成功率:★★★★★

类型二:恃才倨傲型

能傲气,自然有着底气,但是此类型求职者 处女面 通常以失败告终。

成功率:负★★★

类型三:拍须溜马型

面试之时,与身为公司代表的面试官之间的对话,言语之间自然要透露出对该公司的 倾慕之情 ,对公司本身的资料研究自然必不可少。

成功率:★★★

类型四:扭扭捏捏型

第一次面对面试官,心理自然会有点怯意。有些人很轻松的度过这一段时期,然后开始与长沙治癫痫的最好医院面试官大谈自己的想法,而有些人却无法从容应对,于是诞生了第四种类型。面试官说请坐,羞答答的坐下,然后犹如小媳妇羞于见公婆般,低头不敢直视面试官。结果可想而知。

成功率:负★★

类型五:咄咄逼人型

这里所谓的咄咄逼人,一是气势上压人,用眼神告诉HR 我就是牛人 ,而是在谈论薪资或者专业问题的时候 招招致命 。

成功率:★★

类型六:细致入微型

这类应聘者在每次应聘前,都会对应聘单位进行详细的考察,会对公司的每个方面都期望有所南通什么医院治癫痫了解,在应聘过程中,会经常说这样的话,提如此的问题, 我知道 , 除了你们能够提供的 外,还能提供什么福利待遇? 等等,好像应聘者成了主考官,公司成为了他(她)审核的对象,这种人经常会被公司所嫌弃,认为事情太多,大多会斤斤计较。

成功率:★

类型七:十万个为什么型

这种人在应聘过程中,会习惯性地对招聘者的报以反问式的回答,比如招聘者说:你为什么认为你有资格应聘这个职位?他(她)会说:你为什么觉得我没有资格呢?因此,会给招聘者以针锋相对的感觉,会怀疑他(她)进入公司后是否会积极配合领天津哪的治癫痫好,治疗医院这样选导完成工作。

成功率:负★★

类型八:软磨硬泡型

这种应聘者在应聘过程中,会不断重复自己的价值所在,申明自己曾经或经常从事现在岗位所需的工作内容,不断暗示自己适合公司,是此工作最佳的人选,但如果招聘者发现其经验不足或有某项劣势时,他(她)会立即表示自己会无条件增强这部分不足,从而尽量给予招聘者自己是个完美的应聘者的印象,但却不知道,没有任何人是会完全符合一个新的公司的,不足是正常的,而完美的应聘者会给人以虚假或华而不实的感觉。

成功率:★★

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